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村干部充电 变化看得见

2020-06-16 发布于 洮北资讯网

西宁的村干部们拿着入学通知书走进“大专班”。

本报记者 姜 峰摄

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为提高农村社区下层干部综合素质,青海启动村(社区)干部学历素质提升工程,依托青海广播电视大学及州县教学点,设置专业课程,创新教学模式,破解干部事情中“有想法、没措施”“有劲头、没思绪”等问题,为乡村治理造就一支素质高、业务强的干部队伍。

如今,雷永军家有了两个大学生:一个是他娃,客岁高考应届;另一个是已过不惑之年的他,青海西宁城北区小桥村党支书。

是雷支书求知若渴?非也。“高中结业后,咱把书籍扔了快三十年。”

开商铺、跑运输、揽工程……论勤劳致富,他是全村带头人,乡亲们才选他当上“领头雁”。可要是论怎样治理、壮大“雁阵”,雷永军总说,遇到难题才知道“书到用时方恨少”。

资管 配资幸亏雷永军的烦恼,最近迎来了转机。本年起,针对农村社区下层干部学历条理偏低、综合素质不高的问题,青海省委组织部正式启动“村(社区)干部学历素质提升工程”,依托青海广播电视大学及州县教学点,计划用3年时间分批次对全省4146个行政村和474个社区切合报读条件的农村社区干部举行大专学历提升和素质能力造就。

5月初,有感于“本事恐慌”的雷永军和其他739名学员,一起拿起书籍走进课堂。“充电”后的他们有了哪些变化?学到了什么?又会起到怎样的作用?

对症下药

资管 配资为下层干部“搭桥建船”,解决能力与事情要求不顺应问题

6月上旬,青海湖畔的金银滩,芳草吐绿,水天同碧。

资管 配资这里是歌曲《在那迢遥的地方》诞生地。如今,互联网已让高原不再迢遥:海北藏族自治州海晏县青海湖乡达玉五谷村党支书才太加,一边盯着屏幕,一边在键盘上“探索”——他正用Excel给电商畜产物订单、发货情况制表,“‘大专班’开了计算机课,派上了大用场。”

资管 配资已往,这都是乡里包村干部多杰的事情,“村两委干部都是牧民身世,没人会用电脑”,多杰苦笑,“我成了村里的‘打字员’,全部质料一肩挑。”实在,村干部也不想“撂挑子”,可才太加已往打字只会“一指禅”,“一张纸的质料,一天都未必能敲出来,更别说庞大的技能活。”

这些年,以畜牧业为支柱的达玉五谷村正向发展电商、生态旅游等多种业态变化。“我这文化水平和知识水平有限,心有余而力不足”,听说省里开了“大专班”,才太加二话不说报了名,“期间发展‘倒逼’下层干部‘充电’,守着金银滩草原这个‘金饭碗’,不搞出个容貌,没法给牧民们交接。”

资管 配资党的十八大以来,青海连续抓下层强基础,农村社区干部队伍结构和素质得到了有用优化和提升,但受经济社会发展相对滞后等客观因素影响,下层干部素质能力依然偏弱。客岁,来自青海省委组织部的统计显示:全省4146个行政村的32048名两委干部中,初中及以下文化水平占到了80.12%,事情中“有想法、没措施”“有劲头、没思绪”的问题普遍存在。

颠末深入调研,青海省委组织部根据现实,提出用3年时间对全省全部行政村和社区50周岁以下的两委主要卖力人、45周岁以下的两委其他班子成员以及村级后备干部举行全笼罩体系造就。“我们除了部署‘过河’使命,还要为下层干部‘搭桥建船’,以解决下层干部能力与事情要求不相顺应的棘手问题。”青海省委组织部副部长朱治国说。

因材施教

夸大实用性,合理摆设教学方式,修满学分才能结业

入学前,西宁城北区二十里铺村党总支书记刘虎心里嘀咕,“‘大专班’会不会照本宣科、枯燥乏味,甚至就走个过场?”可没想到,“上来就是‘实战’。”

刚入学,刘虎等42名学员就被组织到场一场“破冰拓展”:学员们抓阄分成6队,每队抽题竞赛。“我们抽到的标题是‘生态掩护与乡村旅游的关系’。”刘虎代表本队上台陈述,评委老师却如“连珠炮”:“农家乐的厨余垃圾咋处置惩罚?游客凭啥信赖你种的是绿色食品?……”刘虎听得直冒汗,却不得不认可,“说中了事情中的短板和盲点,这课上得值!”

为了精准对应每名学员的现实需求,“大专班”量身定制、因材施教,确定了行政管理(村镇管理偏向)、农业经济管理、工商企业管理(州里企业管理偏向)、设施农业与装备4个专科专业,各专业开设20门实用课程,供学员选修。

刘虎攻读的行政管理(村镇管理偏向)专业,就包括信息技能应用、农村政策法例、村官领导要领与艺术等课程,另有实习和结业论文。“课程针对性、实用性很强,共计78个学分,必须修满才能结业,差一分都不可。”青海广播电视大学西席宋瑞萍告诉记者,“下层干部可以‘宽进’,不能‘宽出’,‘大专班’并非‘保过班’!”

资管 配资同时,思量到下层干部事情现实,“大专班”还为学员们量身打造了集中同一授课和网上自主学习相联合的学习模式,每学期集中同一授课在两周左右。“对身处高原牧区的干部来说,不消往返奔忙了。”才太加对课程摆设很满足,“既不延长村里事情,又能包管学习效果。”

资管 配资别的,为勉励干部积极学习,青海划定学习用度由州县负担80%、学员小我私人负担20%,成绩优秀者还可评选奖学金。下层事情盘根错节,刘虎仍挤出苏息时间完成网上课程,“这么好的时机不能浪费,‘掉层皮’也要坚持,读下来就是‘洗手不干’。”

学以致用

探索现场观摩等教学方式,增强学员互动交流

“我这个村支书,现在更像是‘物业司理’。”小班讨论课上,雷永军向老师同学倾吐烦恼。

比年来,地处城郊的小桥村城镇化进程迅猛,村民们陆续“上了楼”,可生活方式、思想看法有时却没“上楼”,同样面临脚色转换的雷永军,在村委会下建立了物业办公室,“只是过渡之举,未来怎么管理还没有思绪。”

“专业的事还得交给专业的人办,组建物业公司才是恒久之计。”青海广播电视大学西席李秋梅从企业管理的角度释疑解惑。“哪天闲了,到我们社区来转一转,村民变市民,咱的事情方式也得随着变。”身为班长的西宁城西区医财东社区党委书记宋江涌热情相邀。师生们纷纷支招,俨然一次现场办公会。

资管 配资创新教法,学以致用。青海“村(社区)干部学历素质提升工程”驻足全面建成小康社会和实行乡村振兴的事情需求,以干部“学有所获、学有所成、学有所用”为根本目标,积极探索小班教学、一对一辅导、现场观摩、学员互动交流等教学模式,让下层干部“听得懂、学得会、用得上、干得好”。

资管 配资最近,班长宋江涌张罗着组织同学们互相“串门”、交流经验,“平时各人忙于手头事件、‘闭门造车’,如今‘大专班’为我们提供了绝佳的互动平台,比学历更珍贵的是眼界!”

陪同着下层干部学历提升,青海还将进一步健全完善从优秀村(社区)党组织书记中考录州里(街道)公务员和考核聘任州里(街道)事业单元事情职员的长效机制,买通优秀村(社区)党组织书记进入公务员和事业单元事情职员的上升通道,使村(社区)干部成为有尊严、有盼头、有竞争的职业,引导学历高、素质好、业务强、可靠的干部队伍稳定在乡村治理最前沿。

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